Hay dos tipos de organizaciones en el Siglo XXI: las que aprenden y se adaptan, y las que están muertas (aunque algunas lo están y aun no lo saben).

Las compañías que triunfan y sobresalen han encontrado formas de codificar la mejora continua y la innovación en el ADN de su cultura.

¿Puede tu empresa ser así?

Imagina un mundo en el que seamos capaces de enfocar los problemas complejos entre todos, colaborando entre diferentes disciplinas y adaptando nuestras organizaciones para hacerlas cada vez mejores.

Esto es Improvement21: aprender como mejorar nosotros, mejorando así nuestros equipos, procesos, productos y cultura – ¡Juntos!

En Improvement21 queremos que las personas trabajen en entornos motivadores y con propósito. Redefinimos la forma en la que trabajamos y vivimos, aprendiendo a mejorar en todos los aspectos de nuestras vidas.

Al igual que en las «katas» de las artes marciales, creemos que la incorporación progresiva de diferentes técnicas y prácticas permiten catalizar el cambio en las empresas y en las personas. Hemos creado Improvement21 para hacer que al cambio y la mejora sean efectivos y asequibles.

En nuestras décadas de carrera como consultores, hemos luchado  muchas veces con la frustración creada por los programas corporativos de cambio gestionados solo «de arriba hacia abajo» que, muy frecuentemente, solo llevan a iniciativas fallidas y adopciones parciales de las nuevas formas de pensamiento.

Creemos en una mejora participativa: en invitar a las personas a tomar parte en las iniciativas y a liderar el cambio de una manera conjunta.

Cuando decides dejar de fumar o perder peso, necesitas un enfoque holístico: una nueva forma de pensar, de alimentarte, de ejercitarte, de manejar el estrés… Se trata de acompañar una serie de prácticas diarias con un cambio de mentalidad que lleve a una vida más sana y feliz. De la misma forma, cuando las compañías deciden cambiar, necesitan esa misma perspectiva holística. La adopción de una práctica, herramienta o metodología concreta no es suficiente.

En Improvement21 proporcionamos esa perspectiva, inspirando a las personas a la mejora continua tanto propia como del entorno, animando a las empresas a promover el cambio de sus equipos y sus estructuras.

Tanto si quieres una organización más Ágil como si quieres crear una cultura más Lean, orientarte mejor hacia tu cliente, ser más innovador o mejorar la motivación y el bienestar de los trabajadores en tu empresa, estamos aquí para ayudarte.

¿Cuántas veces no has ido a un seminario, charla o taller, has salido muy motivado a hacer cosas nuevas y, meses despues… Nada ha cambiado?

En la cultura popular ha prevalecido la idea de que hay que hacer algo 21 días seguidos para crear un hábito perdurable. No es exáctamente así, pero creemos que para que la mejora sea continua, debe convertirse en un hábito, y crear un hábito requiere de esfuerzo y refuerzo. Nuestra misión es acompañarte en ese trayecto y proporcionar los materiales, prácticas, conocimientos y herramientas necesarios para desarrollar el hábito de mejora.

El 21, para nosotros, también significa el cambio de paradigma que las empresas del Siglo XXI deben realizar para medrar y prosperar. De las factorías deshumanizadas y las jerarquías de «ordeno y mando» del Siglo XX, hemos pasado a empresas del conocimiento, equipos de alto rendimiento y fábricas de ideas.

Por último, y no por ello menos importante, 21 + 21 = 42!